메세지
안양문화예술재단은 부패방지 및 깨끗한 풍토 조성을 위하여 임직원이 준수하여야 할 윤리적 가치 판단 및 행동의 기준인 "임직원 행동강령"을 제정하고, 이를 준수하기 위해 항상 노력하고 있습니다.
안양문화예술재단 임직원 행동강령 (조항구성)
제1장 총칙
- 제1조 (목적)
- 제2조 (정의)
- 제3조 (적용 범위)
제2장 공정한 직무수행
- 제4조 (공정한 직무수행을 해치는 지시 등에 대한 처리)
- 제5조 삭제 <2022.07.06>
- 제6조 삭제 <2022.07.06>
- 제7조 삭제 <2022.07.06>
- 제8조 삭제 <2022.07.06>
- 제9조 삭제 <2022.07.06>
- 제10조 삭제 <2022.07.06>
- 제11조 (특혜의 배제)
- 제12조 (예산의 목적 외 사용 금지)
- 제13조 (정치인 등의 부당한 요구에 대한 처리)
- 제14조 (인사 청탁 등의 금지)
- 제15조 (투명한 회계 관리)
제3장 부당이득의 수수 금지 등
- 제16조 (이권 개입 등의 금지)
- 제17조 (직위의 사적 이용 금지)
- 제18조 (알선ㆍ청탁 등의 금지)
- 제19조 (직무 관련 정보를 이용한 거래 등의 제한)
- 제20조 삭제 <2022.07.06>
- 제21조 (사적 노무 요구 금지)
- 제22조의2 (직무권한 등을 행사한 부당 행위의 금지)
- 제22조 (금품 등의 수수 금지)
- 제23조 (청렴한 계약의 체결 및 이행)
제4장 건전한 공직풍토의 조성
- 제24조 (외부강의 등의 사례금 수수 제한)
- 제25조 (초과사례금의 신고방법 등)
- 제26조 삭제 <2022.07.06>
- 제27조 (건전한 경조사 문화의 정착)
- 제27조의2 (감독기관의 부당한 요구 금지)
제5장 위반 시의 조치 등
- 제28조 (위반 여부에 대한 상담)
- 제29조 (위반행위의 신고 및 확인)
- 제30조 (신고인의 신분보장)
- 제31조 (행동강령 위반행위 조사위원회)
- 제32조 (징계)
- 제33조 (수수 금지 금품 등의 신고 및 처리)
제6장 보칙
- 제34조 (교육)
- 제35조 (행동강령책임관의 지정)
- 제36조 (준수 여부 점검)
- 제37조 (포상)
- 제38조 (행동강령의 운영)